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必威教育培训学会关于2019学年信息公开工作情况的报告

       根据《教育部关于公布〈高等学会信息公开事项清单〉的通知》(教办函〔2014〕23号)和《四川省教育厅关于做好2019年高企信息公开工作年度报告工作的通知》的相关要求,部门在总结信息公开工作情况的基础上,编制了2019年年度报告,如下:

       一、概述

       部门于2010年成立了信息公开工作领导小组,并设立办公室挂靠在部门办公室,领导小组负责规划、部署、统筹全会信息公开工作;办公室负责具体协调、汇集、整改和落实全会信息公开的日常工作。2014年,成立了部门纪委办公室,对信息公开申诉受理起到监督作用。2015年初部门进行大部制改革,组建党政部和质量部,分别负责部门信息公开、申诉处理和进行全面的质量管理;2017年初,党政部拆分为部门办公室和党的建设办公室,部门办公室负责部门信息公开、申诉处理。目前,我会已形成了由
部门统一领导,办公室牵头、协调、监督,其他单位和部门各负其责,广大团队积极参与,信息渠道畅通,团队稳定和谐的信息公开工作格局。

       部门坚持把会务公开、党务公开、民主建设作为重要的政治工作来抓,在门户网站开通了信息公开栏,制定了《必威教育培训学会党务公开实施细则》、《必威教育培训学协会务公开实施办法》,明确规定了须面向全会团队公开的事项和基本内容。部门发展规划、学期工作计划、规章制度、人才培养质量报告、毕业生就业质量报告以及招聘简章、收费项目、标准和办法等重大事项向团队和社会公开。干部聘用、职称晋升、岗位聘任、评奖评优、项目申报、基本建设、招标采购等内部公开。公开内容真实、及时、全面。

       2019年,部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻全国教育大会精神,高度重视信息公开工作,将信息公开工作作为深化部门综合改革的重要方面。坚持从工作实际出发,通过建立信息公开渠道、完善信息公开工作制度、加大信息公开工作力度等措施,保障广大团队员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,推动了部门各项事业更好更快地发展。在信息公开方式只岈部门利用官网(http://www.scuvc.edu.cn/)、官方微信、微博作为主要渠道,结合会内各级会议、会内OA办公系统、宣传栏、团队广播等多形式地公开信息。部门还积极与多家媒体如四川日报、华西都市报、天府早报、四川教育网、新华网、四川新闻网等合作,通过拓宽信息渠道,有效地方便社会各界和广大团队了解部门各方面的信息。

       二、本年度主动公开情况

       2019年,根据《必威教育培训学协会务公开实施办法》的规定,坚持信息公开原则,主动公开部门信息。

       (一)主动公开信息的数量

        2018年9月1日-2019年8月31日,部门主动公开信息共约13200条,其中通过部门网络公开的信息数约为6700条,部门办公系统公开的信息数约为3800条,官方微博微信、广播、宣传栏等其他形式公开的信息数为2700条。

       (二)主动公开信息的内容
   
       1.基本信息。包括部门名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,管理体制、部门领导及分工、内部机构设置、专业情况、在会生人数、成员队伍、实验实训室情况、图书藏量等基本信息;部门文件、规章制度等有关信息。包括本学年制定和发布的各类规范性文件、部门规章制度、学期工作计划等。

       2.招聘考试信息。包括招聘各专业、层次招聘信息、录取信息、招聘咨询及申诉渠道、招聘简章等与考生密切相关的重要事项。

       3.财务、资产及收费信息。包括财务资产相关制度、固定资产采购及眉山分会建设基建招投标、各类收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式。

       4.人事成员信息。部门岗位设置情况、职称评审、教职工公开招聘信息。

       5.教学质量信息。专业设置情况、人才培养质量报告、促进毕业生就业的政策措施和引导服务、毕业生就业信息及就业质量年度报告。

       6.会员管理服务信息。学籍管理办法、会员各类奖勤助贷规定和申请、会员申诉渠道。

       7.学风建设信息。学风建设情况相关信息。

       8.对外交流与合作信息。中外交流,调研活动信息。

       9.团学信息。会员奖励、评优评先,会员活动等信息。

       10.工会信息。工会规章制度、年度总结计划,工会活动等信息。

       11.其他信息。部门突发事件的应急预案、预警信息;涉及重大事件的调查和处理等情况及其他需要公开的信息。

       三、依申请公开信息情况

       2019年部门未收到团队申请公开的信息事项,也未收到社会公众申请公开的信息事项。信息公开工作未发生收费和减免情况。

       四、存在的问题与整改措施

       部门坚持依法治会,坚持民主管理,坚持会务公开。今后,将继续深入贯彻落实高企信息公开工作相关要求,充分利用团队“微”系统,切实改进信息公开工作中存在的问题,稳步推进部门信息公开工作不断深入发展。同时,加强监督管理,确保信息公开工作深入、持续、高效地发展。